上海微电子装备(集团)股份有限公司-职业发展

2021上海水磨论坛

培训体系
上微创新学院

SMEE自成立之日起就视人才为第一资源,非常重视人才,尤其重视人才的培养培训工作,公司建立了分层次、有特色、高针对性的全员学习成长机制。面对新的发展阶段,2017年公司成立了上微创新学院。学院立足SMEE专用人才的培养和发展,已逐步建立完善的课程体系和讲师队伍。所有培训课程均由公司中高层干部主持开发,并紧密与SMEE的实践相结合,内容涵盖了2021上海水磨论坛、管理制度、领导能力、自我管理、团队合作等方面,帮助员工提高对公司文化的认识,掌握工作技巧,全面提升工作能力和职业素养。

完善的新员工成长机制

公司为每位新进员工指定一位资深导师进行带教指导,并建立系统的文化融入、岗位适应、技能提升等全方位的成长机制。

新员工集训
在线学习平台

在线学习平台提供丰富的在线课程和知识库,让每位员工根据自己所需,自主选择课程、搜索知识、随时学习;同时平台为每位员工设置量身定制的学习计划,让学习有方向、更便捷高效。

人才培养与职业发展

SMEE始终将人才为视为企业发展的根本,将员工能力提升作为企业发展的源动力。围绕管理技能、专业技术、业务技能和通用能力等四个方面构建项目,针对不同类型、层级的员工开展培训,让所有加入SMEE的员工不断提升能力,充分发挥自己的潜能和价值。SMEE高度重视员工的职业发展,根据岗位属性与价值贡献方式的差异,划分管理M、技术T、操作O、专业P四大通道,拓宽人才发展的赛道,让员工在自己擅长的专业领域获得晋升和发展的机会。